虎尾高中教師控校長職場霸凌還要連任　校長、教育部都回應了

國立虎尾高中老師日前向全教總投訴，指控陳姓校長長期職場霸凌，包括強迫老師買單學校宴請校友的萬元餐費、把教師當服務生使喚、當同仁的面撕毀自己審議通過的母親節卡片成品等，但校長依然申請連任，還爆出請託關說爭議。對此，全教總呼籲，113年國立高中校長遴選會應嚴格把關；陳姓校長回應，職場霸凌案經國教署遴聘專家調查，已認定不成立；教育部表示，經職場霸凌防治及申訴處理委員會就調查報告內容及事實充分討論，經調查後判定霸凌案不成立。

全教總今天（5/10）表示，113年國立高中校長遴選已開始作業，本次遴選將審議15所國立高中職校長之連任，各校教師與家長無不期待遴選會能為校舉才，至於明顯不適任者，也能在遴選會把關下汰除，以落實校長遴選精神。

全教總指出，日前全教總接獲國立虎尾高中老師投訴，陳情人指控自身長期遭受該校陳姓校長職場霸凌，導致身心俱疲，校長則有恃無恐，依然申請連任，此次校長連任遴選，甚至爆出請託關說爭議，檢視陳情人提供之佐證，全教總認為陳姓校長相關言行已明顯不適任校長職務，特公開呼籲遴選會審酌其不適任情狀、嚴格把關，切勿淪為橡皮圖章。

全教總整理出陳姓校長職場霸凌行為，包括強迫老師買單學校宴請校友10400元餐費、招待訪客時將學校正式聘任之專任教師當作服務生使喚、在同仁面前將當事人已通過校長審議的母親節卡片成品撕毀，以及其餘宣洩情緒、濫用職權行為，該教師依照國教署訂定的職場霸凌防治規定提出申訴，但受理申訴的國教署認定霸凌不成立，全教總質疑，校長只要做好公關、維持與國教署良好關係，就算霸凌同仁仍可連任。

全教總呼籲，教育部國教署切勿袒護包庇不適任校長，國立高級中等學校校長遴選委員會務必嚴格把關，審酌本件陳情人提供之事證，汰除不適任校長，以確保師生權益。

對此，陳姓校長回應，針對學校老師投訴疑似職場霸凌案，國教署遴聘專家調查，並在4月16日召開職場霸凌防治及申訴處理委員會議，依調查報告及事實認定審議決議，霸凌案不成立，她也接到國教署4月19日的發文，不實報導對學校辦學影響甚大，希望相關單位尊重國教署專業公正調查結果。

至於該教師指控她要求付餐費、撕毀母親節卡成品等，陳姓校長表示，校友會每年4月舉辦校友回娘家活動，由校友認養聚餐桌費，像理事長每年認養3桌，其他校友也會認養，去年共辦20多桌，投訴老師是校友有認養1桌，邀請當年同學及教過的學生回來學校慶祝；母親節卡片事件是誤會，她否認當場撕毀，僅指因卡片上語意不妥，請辦公室助理修正。

教育部則回應，霸凌案調查小組3位專家學者全部外聘，其中包括一位律師，調查過程逐項檢視包括校友餐宴、母親節卡片等檢舉事由，也訪談當事人及關係人計10餘人，作成調查報告，相關事證經調查後難認定屬霸凌行為，認定霸凌案不成立，但若有新事證，將以公正、客觀原則勿枉勿縱。

教育部強調，將依法籌組國立高級中等學校校長遴選委員會，遴選會委員置15人，包括教育部代表、學者專家、高中校長代表、全國性教師和家長團體代表，並包含申請連任或校長出缺學校教師及家長代表，會秉持專業、公平、獨立立場，並落實利益迴避原則，為學校選任校長。